EM-Prinzip: Praxisbeispiel Fussball-Europameisterschaft
Anforderung
Die GVO Akademie wurde von einem weltweit agierenden Cateringunternehmen beauftragt, innerhalb von vier Wochen knapp 750 Mitarbeiter für ihren Einsatz zu trainieren. Kernanforderung war neben der speziellen fachlichen Qualifikation auch die notwendige Motivation und Begeisterung für das Projekt aufzubauen. Anschließend sollte ein Trainingsmodus entwickelt werden, der eine wiederkehrende und auf die Projektdauer ausgerichtete gleich bleibende hohe Motivation der Teilnehmer sicherstellen würde.
Weg
Das Team der GVO Akademie wendete das Prinzip Erfolg durch Motivation im Rahmen der EM 2006 in Österreich nachhaltig erfolgreich an. Grundlage dieses Trainings war, einen vorgelagerten, umfassenden Lehrgang für die Teilnehmer durchzuführen, in dem hauptsächlich qualitative und fachliche Merkmale praktisch vermittelt werden konnten. Bereits in diesem Basistraining wurde das EM-Prinzip zwischen Trainern und Teilnehmern aktiv erarbeitet und formuliert: Es gibt keinen Teamerfolg ohne Motivation!. Nach dieser Trainingssequenz wurde vor jedem operativen Einsatz während der Projektzeit ein EM-Prinzip-Kompakttraining durchgeführt. Die Teilnehmer wurden in kurzen Intensivtrainings auf kundenspezifische Anforderungen spielerisch und humorvoll vorbereitet. Abgeschlossen wurden die Kompakttrainings mit der Auszeichnung eines Matchwinners vom vorangegangenen Projekttag.
Ergebnis
Durch die permanenten Schulungen während der Projektzeit und einer Feedback-orientierten Kommunikation durch die Trainer, konnte trotz einer nicht geringen physischen Belastung der Teilnehmer während der jeweiligen Einsätze ein überaus hoher Motivationsgrad erreicht werden. Da die Trainingseinheiten keinem statischen System folgten, sondern die sich temporär verändernden Teilnehmer- und Kundenbedürfnisse im Vordergrund standen, erreichte die GVO-Akademie eine starke Projektbindung der Teilnehmer.
