Erfolg durch Motivation
Motivation (von lat. motus, "Bewegung") bezeichnet in den Humanwissenschaften...
Erfolg durch Motivation
Motivation (von lat. motus, "Bewegung") bezeichnet in den Humanwissenschaften einen Zustand des Organismus, der die Richtung des aktuellen Verhaltens beeinflusst. Mit der Richtung des Verhaltens ist insbesondere die Ausrichtung auf konkrete Ziele gemeint.
Gute Leistungen erbringen Mitarbeiter, wenn sie sich für ihre Aufgabe vor allem von sich aus (intrinsisch) interessiert. Unter dem Begriff Motivation wird außerdem auch das Erzeugen, Erhalten und Steigern der Verhaltensbereitschaft durch Anreize verstanden. Eine gute Leistung erbringt, wer von außen (extrinsisch) angereizt wird. Ob und in wie weit extrinsische Motivatoren überhaupt eine nachhaltige Wirkung erzielen, gehört zu den häufig kontrovers diskutierten Themen in der Managementlehre. Gegenwartkommunikation beschäftigt sich mit der Aktivierung von intrinsischen Faktoren und bietet Antworten auf die Frage, in welchem Ausmaß sich mit Geld und Status alleine überhaupt Lebenszeit abkaufen lässt.
Wir vertreten die Auffassung, dass für erfolgreiche Arbeit die einzig hinreichende Voraussetzung Begeisterung ist!
Ein Team zu motivieren bedarf zunächst der Vermittlung von Sinnhaftigkeit. Nur wenn es gelingt, dass Mitarbeiter Aufgaben mit Freude, Leidenschaft, Hingabe und Begeisterung vollziehen, ist es überhaupt möglich, Spitzenleistungen abzurufen.
Nach dem Motto jeder hat jeden Tag die Wahl, wie er seine Arbeit verrichtet sollte ein primäres Ziel sein, mit einem nachhaltigen Aktivierungskonzept die Arbeitseinstellung positiv zu beeinflussen, denn die Haltung und Einstellung eines jeden Mitarbeiters selbst bilden den Kern des Erfolges. Nur wenn der Mensch den Sinn seiner Arbeit begreift, wenn die Ziele seiner Arbeit kongruent mit seinen eigenen Zielen sind, dann ist er bereit beste Leistungen aus eigenem Antrieb heraus zu abzurufen.
